發(fā)放一次性延遲復(fù)工補助、職業(yè)介紹補助和一次性就業(yè)補助，開展網(wǎng)絡(luò)招聘、定點推送招聘信息和提供返崗直達(dá)包車……為有效解決企業(yè)用工和招工問題，保障企業(yè)復(fù)工和職工返崗，高明區(qū)打出人力資源保障“組合拳”。
3月2日，高明區(qū)人力資源和社會保障局上線高明撐企訪談節(jié)目，對高明區(qū)出臺的《積極應(yīng)對新冠肺炎疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)共渡難關(guān)的十五條政策措施》（下稱“高明撐企十五條”）中的條款進行詳細(xì)解讀。
細(xì)化補助政策
解企業(yè)用人之憂
受疫情影響，高明多家企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，面臨的首要問題就是返崗人員不足。要解決企業(yè)用工缺口的問題，高明推出的第一招是“補貼”。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作開展后，區(qū)人社局迅速推出一次性延遲復(fù)工補助、職業(yè)介紹補貼和一次性就業(yè)補助的措施，幫助企業(yè)順利復(fù)工，保障職工待遇。
其中，對企業(yè)新招員工，給予1000元/人~2000元/人的一次性就業(yè)補助；對幫助企業(yè)成功招聘或推薦受影響職工在本區(qū)企業(yè)成功就業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予400元/人的職業(yè)介紹補貼；對未能按時返崗的疫情重點地區(qū)職工，給予一次性延遲復(fù)工補助。
同時，區(qū)人社局還加大援企穩(wěn)崗力度，將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率適度放寬，對2020年內(nèi)申請2019年度穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，2019年年末參保人數(shù)少于30人的，裁員率不得高于20%，其余企業(yè)裁員率不高于5.5%。
符合穩(wěn)崗補貼發(fā)放條件的企業(yè)，區(qū)人社局進行一對一服務(wù)，主動引導(dǎo)企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補貼。目前，第一批符合條件的200家企業(yè)，將在3月上旬全部通知到位，3月底前穩(wěn)崗補貼將全部發(fā)放完畢。同時進一步簡化穩(wěn)崗補貼業(yè)務(wù)審核流程，初審、復(fù)審環(huán)節(jié)人工審核時限修改為原則上不超過1天。
支持企業(yè)開展線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)，受疫情影響企業(yè)在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上或線下職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。
3月3日，佛山市誠德新材料有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，工人正在生產(chǎn)線上作業(yè)。/佛山日報記者呂潤致攝
此外，區(qū)人社局指導(dǎo)企業(yè)做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，鼓勵企業(yè)和職工協(xié)商靈活處理疫情期間調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等問題，穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。受疫情影響的企業(yè)可以采取集中工作、集中休息的方式，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
實施線上招聘
定向推送信息
為幫助企業(yè)應(yīng)對階段性“用工荒”，除推行企業(yè)職工保障性措施外，區(qū)人社局還通過大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘、定點推送招聘信息、提供返崗直達(dá)包車等方式，想方設(shè)法為企業(yè)留住人才、招引人才。
據(jù)悉，原計劃春節(jié)后舉行的春季招聘會和外出勞務(wù)對接招聘會轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)招聘。區(qū)人社局通過電話溝通和網(wǎng)絡(luò)登記的方式，收集用人單位招用工需求，在“佛山人才網(wǎng)”“高明通”和“高明人社局”等線上平臺，集中發(fā)布企業(yè)崗位需求信息。目前，高明已有760多家企業(yè)發(fā)布提供9000多個就業(yè)崗位的信息。
此外，該局借助區(qū)人社局公共服務(wù)平臺，組織開展春季就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為企業(yè)和求職者牽線搭橋。值得關(guān)注是，高明還主動出擊，疫情期間，區(qū)人社局開展130家企業(yè)用工動態(tài)就業(yè)監(jiān)測、失業(yè)監(jiān)測，掌握全區(qū)企業(yè)節(jié)后用工需求形勢，進行定點推送。目前，高明已點對點定向推送80家企業(yè)1000多次崗位信息到云浮、肇慶、韶關(guān)翁源等勞務(wù)協(xié)作地區(qū)。
線上招聘活動在火熱進行，線下招聘會也在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備中?！半S著企業(yè)復(fù)工率進一步升高，對員工的需求還在不斷增加?！眳^(qū)人社局副局長林盛杰表示，將在高明及粵西、粵北等地區(qū)舉辦各類專場大型招聘會，緩解企業(yè)用工壓力。
據(jù)了解，高明人力資源市場于去年搬遷到了高明客運站二樓，疫情過后，將充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)中心人力資源市場作用，做好日常招聘活動，進一步加強日常招聘工作力度。
另外，該局還計劃在桂林和西安等地的高校開展政校企活動及人才專場招聘會，為區(qū)內(nèi)制造企業(yè)提供人才支撐，推動高明打造珠西先進制造新高地。
受疫情影響，目前部分企業(yè)補充性崗位緊缺，該局還將加強與勞務(wù)對接省份的溝通協(xié)調(diào)，進一步做好對口四川涼山州木里縣勞務(wù)扶貧協(xié)作服務(wù)工作，幫助高明企業(yè)點對點地與勞務(wù)輸出省份對接招聘工人。
同時，針對不少省外返崗員工面臨的交通問題，高明采用“點對點、一站式”方式，安排11輛專車接回了廣西、湖南兩地返崗人員125人，派出專人接回11趟專列的云南、貴州等多地務(wù)工人員45名，積極穩(wěn)妥組織務(wù)工人員返崗。
◎焦點關(guān)注
1、三大補助申請條件
一次性延遲復(fù)工補助
按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定復(fù)工；身份證行政區(qū)域代碼為疫情重點地區(qū)的職工節(jié)前返鄉(xiāng)且因疫情影響未能按時上崗（上崗時間指企業(yè)通知的復(fù)工時間）；企業(yè)于2020年2月5日前為第二項所列職工進行了就業(yè)登記（繳納了社會保險費亦視同進行了就業(yè)登記）且按規(guī)定支付了勞動報酬。一次性延遲復(fù)工補助的標(biāo)準(zhǔn)為佛山市2019年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人均繳費工資基數(shù)的50%（即1819元）×符合條件的職工人數(shù)。
職業(yè)介紹補貼
職業(yè)介紹補貼的對象是人力資源服務(wù)機構(gòu)，在疫情防控期間，人力資源服務(wù)機構(gòu)為本區(qū)企業(yè)新招聘或推薦受影響職工在本區(qū)企業(yè)成功就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險半年以上，就可以申請該補貼。補貼的標(biāo)準(zhǔn)是每人400元。
一次性就業(yè)補助
一次性就業(yè)補助的對象是高明籍2019屆、2020屆本科及以上畢業(yè)生、大中專（含高中、高職院校）畢業(yè)生以及廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院（高明校區(qū)）、高明區(qū)高級技工學(xué)校、高明區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019屆、2020屆畢業(yè)生，這些學(xué)生留在高明就業(yè)，與我區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險3個月以上，就可以申請一次性就業(yè)補貼。
補貼的標(biāo)準(zhǔn)是本科及以上畢業(yè)生為每人2000元；大專及高級工畢業(yè)生為每人1500元；高中（中專）畢業(yè)生為每人1000元。
該項補貼中，補貼對象除了高明籍的學(xué)生，還包括了廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院（高明校區(qū)）、高明區(qū)高級技工學(xué)校、高明區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019屆、2020屆畢業(yè)生。實施時間跟其它兩個補貼有點區(qū)別，其它兩個補貼實施時間是疫情防控期間，這個補貼是實施到2020年12月31日。
2、三大補助申請方式
一次性延遲復(fù)工補助可通過佛山扶持通系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報，職業(yè)介紹補貼和一次性就業(yè)補助可到屬地鎮(zhèn)街人社部門提出申請，由鎮(zhèn)街人社部門進行初審，報區(qū)人社部門復(fù)審后就可以劃撥資金了。
掃碼觀看訪談視頻。
原標(biāo)題：高明區(qū)人力資源和社會保障局解讀“撐企十五條”政策
來源|佛山日報
文|見習(xí)記者馮慧雯
編輯|何欣鴻
